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근데 현지 잡도 noc가라 협조 해줄라면 해주지 않을까

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  • ㅇㅇ 작성
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실제로는 접시 닦이인데 면접 볼 때 나 ㅈㄴ열심히 일할테니까 고용계약서에 server라고 적어줘라 이런 식으로 , 이제 tier5 되긴 하는데 사스카츄완 pnp나 aip 이런 거 c


까지만 되니까 서버는 c여서 가능했거든


근데 뭔가 나라면 안 할듯, 그냥 대뜸 사장이 저새기 가라쳐달라고 요쳥했어요 이러면 무슨무슨 위조 죄로 영구추방 당할까봐 무섭다

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댓글 5

음의부활님의 댓글

  • 음의부활
  • 작성일
그 정도는 기본적으로 실제 고용관계이기 때문에 가라라고 하긴 뭐하고 분칠 혹은 화장 정도고 그 정도 꾸미기는 많이들 할거임. 레퍼런스 콜 날아오기 전 예상 질문에 어떻게 답해라 써서 주기도 하고 이런건 고용주와의 관계가 좋고 이민에 도움이 되면 고용주도 적극적으로 해주려고 할듯.

음의부활님의 댓글

  • 음의부활
  • 작성일
noc 점수 받으려면 noc 디스크립션에 명시된 듀티 중 상당 수를 실제로 수행해야되는데 과연 그런 많은 일을 수행하는 사람이 얼마나 될까? 10개 중에 3~4개 정도겠지. 그럼 거기에 약간의 조미료를 첨가해주는 정도는 충분히 해줄만하다고 봄. 물론 고용주와의 관계가 좋아야지.

Snorlax님의 댓글

  • Snorlax
  • 작성일
그건 사장마음이지. 근데 얘내들 기본 마인드가 서류에 싸인하는건 가능한 위조나 큰 거짓말 안함. 나중에 문제생기면 ㅈ되니까

엘모(ELMO)님의 댓글

  • 엘모(ELMO)
  • 작성일
어느정도 커버가 되는 선에서는 해주는데(큰 무리 없이 그렇게도 볼 수 잇는 영역이라면)아예 노상관인 가라직무를 써주지는 않음왜냐하면 그러다 걸리면 벌금 + 영업정지다

엘모(ELMO)님의 댓글

  • 엘모(ELMO)
  • 작성일
여기 벌금은 한국이랑 액수가 자릿수가 틀리고영업정지는 쪼잔하게 15일 정지 그딴거 없고최소 6개월이고 보통 1년 때리니까 다들 거짓말은 안함. 그거 해서 소소하게 몇푼벌려다가 가게가 망하는 수가 있으니까...
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