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다들 EE 타게티드 드로우 어떻게 생각해?

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  • ㅇr1 작성
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나는 앞으로 어떻게 될지 모르지만 솔직히 아쉬운 점이 좀 있다. 

캐나다에서 학교 졸업해서 캐나다에서 일하는 애들 우선적으로 챙겨줘야 되는거 아냐? 
왜 3년중에 6개월 (국내/외) 인지 모르겠어. 


너희들 생각좀 말해봐바.

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댓글 4

ㅇㅇ님의 댓글

  • ㅇㅇ
  • 작성일
ㅇㅈ 학교 졸업생 위주로 뽑아야 한다고 생각은 해맨날 말로는 유학생 배려하겠다면서 정작 정책은 바뀐게 아무갓도 없음

ㅇㅇ님의 댓글

  • ㅇㅇ
  • 작성일
아마 오픈 워킹 퍼밋 연장이 정규 시스템으로 자리 잡을 가능성이 있음

ㅇㅇ님의 댓글

  • ㅇㅇ
  • 작성일
졸업하고 온디맨드 잡으로 잡으면 되지.

123456님의 댓글

  • 123456
  • 작성일
4년제 졸업하고 라이센스 없으면 일 못하는 잡 가졌는데, 사실 내 NOC 코드가 이번에 포함됫거든. 그게 온 디맨드 잡인가? 우리쪽도 맨날 주니어부터 시니어까지 사람 부족해서 난리나는 곳인데. 근데 문제는 인터네셔널 뽑는 경우가 거의 없어. 전체의 10% 되려나. 그러다보니 LMIA 같은것도 안되고 고민이 많당.
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