HR메니져입장으로 말해주는 이력서 진짜 이야기

- 이메일 이력서는 맨날 들어온다. 스팸보다 더 많이 들어온다. 스팸을 이기는 종목이 이력서다. 

즉, 스팸보다 귀찮은게 이메일 이력서다.  제목을 자극적으로 할 필요는 없고, 제목에 형 이름 넣는것보다 중요한게 정확히 어느 포지션에 지원하는지를 어필해라.

- 아래 엘모형이 언급한 내용인데  잘생기고 이쁘면 진짜 무조건 직접가서 내라. 이력서 내러 갈 때, 후줄근하게 입고 내지마라. 말끔하게 챙겨입고,

이쁘게 화장하고 내라 이쁘게, 말끔하게 입고 와서 내면, 받은 사람이 부하직원이건, 옆팀 팀원이건간에 언급해서 한번쯤은 내가 찾아보게 만든다. 우연찮게 내가 지나가다가 이력서 받게 될 떄, 이쁘면 바로 자리 돌아가서 찾아본다. 허름하게 입고와서 내는 사람들 이력서는 직접 와도 책상위에 던져놓고 잘 안보다가 이게 왜 여깄지? 하고 버릴 때도 있다.

- 부탁인데 이력서는 양면 프린트 하지말고, 단면으로만 프린트해라. 그래야 이면지로도 잘 쓸 수 있거든..

간혹 클립이나 종이폴더, sheet protector 에 넣어서 가져오는 사람들 고마워. 클립이랑 폴더랑 프로텍터랑 이면지 잘 쓸게.

- 이력서는 길면 안읽는다. 첫페이지가 가장 중요.

원하는 포지션에 맞는 경력들을 써놔라. 어중이 떠중이 했던거 다 써놓아서 양만 늘려놓면 내 이면지 통만 늘어난다.

- 대충 형이 어느 회사를 지원할 때는 형이 정확이 어떤 회사에 어떤 포지션을 지원하는지는 정확히 알고 있어라.

진짜 커버레터 복붙하는거야 다 아는 사실이지만, 남의 컴페니 이름을 떡하니 써놓고 울회사에지원하는 이력서들은 쳐다도 안보고 이면지통으로 넣는다.

- 우리가 진짜 필요한 포지션이면 이력서 들이내밀자 마자 연락할거다.

그냥 단순 돌격으로 냈으면 기다리지마라. 이력서 내고 하루만에 이력서 받았냐고 확인전화하지마. 이틀되서 왜 연락 안했냐고 묻지마.

통화 끊고 짜증나서 형 이력서 버렸다.

- 그래도 온라인 보단 대면 이력서 제출이 좋다고 생각한다. 똑같은건 맞는데, 온라인은 그냥 형이 보내고 끝이고, 나도 안읽으면 땡이지만, 대면 제출은 어쩌다가 이벤트가 일어날 가능성이 있거든. 예를 들어 말쑥하게 차려입은 형이 이력서를 제출하러 왔다가 회사 CEO눈에 띄인거지. 그리고 직접 사장과 인터뷰 후 채용 될 수 있는 만의 만의 만의 가능성이 있을 수도 있거든? 뭐 혹은 회사앞에서 넘어져 도와준 사람이 메니져 일 수도 있는거고 말야.