트레이닝 중에는 아니긴 하지..? probation period 있잖아

그건 해고 관련된거지, 연수중이라고 일 안한건 아니잖아?

잡 오퍼에는 뭘로 나왔는데? 

한인잡이라 계약서도 안쓰고 일한거임 ㅋㅋ 페이스텁이랑 ROE는 정상적으로 처리하던데 내 직책은 뭔지 지금 의문임

급여가 슈퍼바이저급이 안된거 아님? 전직장이면 보통 안해줄리 없는데 

최저시급이긴한데 IRCC인가 잡 뱅크인가 알버타 기준에는 슈바도 최저시급은 되더라 (워홀이라 시급 제한 없었음)

계약서도 안쓰고 일했다고...?

너가 고용주면 슈바라고 해주겠냐 그럼...?

어메이징 하지... 워홀로 가서 LMIA 해줄려면 캐셔 시급이라도 슈바 역할은 해야한다고 해서 okok 하고 바로 그냥 일 시작함. 한 4개월 일했을때 코로나 터져서 휴업하고 정리해고 당해서 흐지부지

왜 슈바라고 안해주는건데? 고용주 입장에서 내가 모르는 손해 보는 부분이 있는거임?

LMIA 하려면 고용주 인터뷰도 해야 하고 제대로 된 고용관계인지 확인차 조사도 받고 LMIA 자체가 고용주가 난 꼭 이 직원이 필요해서 캐나다에 남아있게 해야 하기 때문에 영주권을 서포터해주는 식이라서 돈도 내야 한다고 들었음. 확실하진 않지만 고용주 부담이 있는 거로 앎

누가 최저시급따리를 슈바로 인정해주냐.... 이건 설령 경력증명서 써준다고 해도 ircc에서 리젝할듯

이것도 마따 ㅋㅋ

아무리 알버타 15불이어도 슈바로 인정안되지

원칙적으로 최저임금 요구사항이 없는거랑 해당 work experience가 valid 한지 체크하는거랑은 전혀 다른 문제임.

ON주 이민처럼 각 직군별로 급여 요구액이 있는 경우가 아니드라도 대충 해당 업계 중위급여 이상이라던가 이런식으로 정상적으로 근무한것처럼 보여야 인정해주는거지 최저임금 받았는데 타이틀만 슈바라고 해준다고 슈바로 인정해주진 않음.

소스가 어딘지 좀 알려줄 수 있음?

https://meurrensonimmigration.com/certified-question-on-salaries-and-the-cec/

최저임금이면 안된다 이런 기계적인 판단이 아니라 지원자의 work experience 검증할 때 업무에 비해 임금이 지나치게 낮으면 심사관이 이건 구라라고 판단할 수 있다는 이야기임.

주소보고 좆밥 이민사무소 뇌피셜이네 했는데 걍 실제 케이스네 ㅅㅂㅋㅋ

canada visa 같은데만 봐도 저런걸로 리젝먹었다는 후기들 존나 올라오는데 링크는 최대한 참트루같아 보이는걸로 가져왔음

나도 그냥 주위에서 듣기만 했는데 참트루였군. 저거때문에 페이스텁 가라로 올려줬다가 나중에 뱉는 방식으로 최저임금 슈바 영주권 한다는 말도 있던데

그냥 4개월 더 일할게...

근데 4개월 더 일할 수 있는거면 워홀로 온건 아닐텐데 왜 마트에서 일해?

아 위에서 워홀로 왔다고 했네 워홀로 와서 고용주가 lmia 해준거임?

마트는 아니고, 지금 LMIA 신청 넣고 Implied status로 있는중