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신입 기강을 잡아주는것도 사수의 일일까?ㅠㅠ
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ㅇㅇ 작성
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하 아까 신입이 자기일 자꾸 짬친다는 쓰니인데
원래 평소에 걔가 한 결과물이 뭔가 내 기준에 좀 못 미치거든?
근데 뭐랄까 그 원인이 뭐일까 판단하기가 애매 해.
지식이나 경험이 부족해서 그런건지,
뭔가 뭐하나를 해도 대~~~충 하는건지.
솔직히 지식/경험이 부족으로 인해 발생하는건 나도 신입때 많이 그랬으니까 뭐라 할 생각이 없거든.
근데 이거는 지식이 문제가 아니라 분명 대충 한거다 하고 느껴질때가 있는데
내가 최대한 티 안내고 물어보거든. 이거 너의 Final 이냐고.
근데 보면 분명 요구사항은 모두 충족을 했어. 퀄리티가 너무 떨어져. 그래서 말하기가 애매해 ㅠㅠ 어쨌뜬 애는 하란대로는 했으니까....
근데 내가 원래좀 꼼꼼한 성격이여서 그냥 내기준이 너무 높은건가, 내가 까탈스러운건가 싶기도 하고
설사 그게아니라 해도 여기가 무슨 한국도 아니고 꼰대마냥 잔소리를 하는게 맞는건가 싶기도 하고
모르겠다 휴.....
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