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아래 인증글 이상한 점
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ㅇㅇ 작성
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얘기한거 종합해보면 일단 어떤 은행인지는 알겠고
(Director 타이틀이 없는 은행은 5개중 단 하나)
레벨도 어느정도인지 알고 받는 그 정도 되는 건 맞는 거 같은데
(그 은행에서 Sr Manager는 임원바로 아래, 부장급)
이상한 점:
1. 5년만에 임원바로 아래까지 승진? 20대중후반이라 했으니 대학원이나 MBA를 나왔을거 같진 않고…corporate office 제일 밑바닥부터 시작했을 텐데? 5년만에 사원에서 부장으로?
2. 은행의 전략기획실? 여기 은행에서 일하는 사람은 알겠지만 전략기획실이라는 부서 이름 자체가 이상함…
3. 부장급에 아시안이 진짜 없음. 과장-차장급들까지만 해도 인도 중국인이 많으나 부장부터 임원급에는 아시안은 생각보다 적음. 한국인은 더더욱 적고. 내가 일하는 플로어에 한국인 나포함 두세명임ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
걍 개인적으로 이상한 점 적어봤음
뭐 진짜라면 능력이 매우 뛰어나고 줄도 잘타는 거 같으니 부럽다
(Director 타이틀이 없는 은행은 5개중 단 하나)
레벨도 어느정도인지 알고 받는 그 정도 되는 건 맞는 거 같은데
(그 은행에서 Sr Manager는 임원바로 아래, 부장급)
이상한 점:
1. 5년만에 임원바로 아래까지 승진? 20대중후반이라 했으니 대학원이나 MBA를 나왔을거 같진 않고…corporate office 제일 밑바닥부터 시작했을 텐데? 5년만에 사원에서 부장으로?
2. 은행의 전략기획실? 여기 은행에서 일하는 사람은 알겠지만 전략기획실이라는 부서 이름 자체가 이상함…
3. 부장급에 아시안이 진짜 없음. 과장-차장급들까지만 해도 인도 중국인이 많으나 부장부터 임원급에는 아시안은 생각보다 적음. 한국인은 더더욱 적고. 내가 일하는 플로어에 한국인 나포함 두세명임ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
걍 개인적으로 이상한 점 적어봤음
뭐 진짜라면 능력이 매우 뛰어나고 줄도 잘타는 거 같으니 부럽다
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