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연봉협상 얘기했는데 보스가 이런 얘기 했거든?

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  • ㅇㅇ 작성
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연봉 내가 올려달라고 하니까 "알겠다, 좋은 쪽으로 해볼게" Let me see what I can do 이렇게 말했거든?


이러고 지금 1주일이 다되가는데 아무말이 없음...


보스가 갑자기 바쁘기도 하고.. 좀 상황이 물어보기 애매한데.. 이거 그냥 나한테 말해주기 전까지 기다려야하냐? 아님 물어봐야하는거냐?



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댓글 11

전기님의 댓글

  • 전기
  • 작성일
점심시간에 물어봐

김겸손님의 댓글

  • 김겸손
  • 작성일
보스가 사장이 아니라면 일반 매니저급들은 결정 권한이 없음 그냥 얘가 이러이러해서 일 열심히 하고 성과도 잘 내니 이정도 올려줄 만 합니다라고 추천해주는 정도지

극동님의 댓글

  • 극동
  • 작성일
ㅇㅇ 나도 이거 물어보려고 했음. 매니저면 그냥 건의/추천 하는 수준에서 끝. 그냥 좋은 소식 없냐고 물어봐. 가볍게

ㅇㅇ님의 댓글

  • ㅇㅇ
  • 작성일
사장은 아니라 내가 내 성과가 내가 받는 급여보다 많지 않냐 했더니 알겠다하고 그다음날 물어보니까 추가 휴무 vs 연봉인상 선택해달라고 했더니내가 둘다라고 했거든 그랬더니 저렇게 말한거야.. 뭐 누구한테 컨펌 받고 있을려나 아님 까먹었을려나? 그냥 넘어가면 바로 퇴사각인디 진짜

엘모(ELMO)님의 댓글

  • 엘모(ELMO)
  • 작성일
show me the money~~~~!!!외치지 말고 윗 댓글 처럼 굿 뉴스 잇냐고 물어봄 됨

ㅇㅇ님의 댓글

  • ㅇㅇ
  • 작성일
굿뉴스 전략 좋은거 같다 한번 해볼게

단풍국12학년님의 댓글

  • 단풍국12학년
  • 작성일
그냥 상사한테 언급정도만 정도만 해줄걸 추천이나? 연봉결정은 일반매니저한테 없는거로 암

단풍국12학년님의 댓글

  • 단풍국12학년
  • 작성일
혹시 모르니까 노티스 다시한번 줘봐! 어케됫냐고 이메일 하나 넣는건 무리가 아니니까

ㅇㅇ님의 댓글

  • ㅇㅇ
  • 작성일
일반 매니저는 아니고 연봉 올려줄수 있을정도로 권한은 있는 보스임바로 옆에서 일하고 있어서 이메일 보내긴 좀 그렇고 구두로 하고 싶은데 바쁘니까 타이밍을 못잡겠네계속 바빠보이는데 말걸면 뭔가 짜증나잖아

단풍국12학년님의 댓글

  • 단풍국12학년
  • 작성일
흠..당장 급한거 아니면 쉬는시간이나 점심에 살짝 물어보는거 어때?

ㅇㅇ님의 댓글

  • ㅇㅇ
  • 작성일
그게 맞는거같다.. 얼마나 올려줄려나..
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