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우리회사 HR애들 존나 불쌍하네

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  • 안전하자 작성
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우리 회사에는 HR이 5명임.


헤드 HR

시니어 HR

HR 코디네이터 둘


그리고 밑으로 리셉션 아줌마


정확히는 뭐.... 내 필드쪽까지 치는 경우도 있는데 우리는 바로 윗 리즈널 매니저한테 리포트해서 그런건 포함안됨ㅋㅋ



이제 새로운 애들 오면 트레이닝 하고 그런단말야

근데 나 일 시작했을때 

hr코디네이터 하나가 애 가져서 머터니티로 나가서 1년짜리 흑인여자애를 컨트렉으로 데리고 옴


처음에는 어리버리해서 좀 어벙벙 했는데 잘 좀 하나 싶더니만, 6개월 찍으니까 아.... 진짜 사람 거슬리게 하더라


그냥 나는 "그 인종" 특이거니 해서 넘기는데 9월달쯤 되니 다들 걔가 나가겠거니 생각하고 있었지...


와 사람일 어떻게 될지 모르는거다 캐갤러들아. 애가져서 나갔던 코디네이터가 좀 위중한 일떄문에 다시 못온다 이거야. 

그래서 당연히 "그 인종" 코디네이터가 연장되겠거니 싶었거든.



가차없이 이번 달 말까지만 일하게 하고 짤라버림 ㅅㅂ

그리고 지금 새로 일 시작하는 HR애 와서 트레이닝 하는 중임. 

존나 내가 15일 뒤에 짤리는데 내 대체제인 후임을 트레이닝 하는 기분은 뭘까




좃같네 ㅅㅂ


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댓글 6

단풍감자국님의 댓글

  • 단풍감자국
  • 작성일
그러니까 그 1년짜리 흑인 계약직 HR직원이 연장실패하고 레이오프라고 노티스받은 상태에서 후임을 트레이닝하고있다 이거지? 내가 제대로 이해한거 맞음?

안전하자님의 댓글

  • 안전하자
  • 작성일
ㅇㅇ 연장실패도 아니지 1년짜리 계약이니까 트레이닝만 시키고 나가라 이말이지내가 글이 좀 병신같이 써서 그런가... 미안쓰

단풍감자국님의 댓글

  • 단풍감자국
  • 작성일
ㄴㄴ ㄱㅊ 내가 잘알아먹었으니 문제없음 ㅋㅋ

엘모(ELMO)님의 댓글

  • 엘모(ELMO)
  • 작성일
보통은 짤리는 애한테 교육 안맡기는데...

안전하자님의 댓글

  • 안전하자
  • 작성일
트레이닝이라고 해봐야 별거 없음.엘모아재. HR트레이닝이라고 해봐야 기본적으로 회사 소개+받게되는 복지랑 그런 잡다한거 설명해주는거고 회사 내 규칙들이랑 알아야 될꺼만 그냥 리마인드 해주는 정도라 생각하면됨. 근데 아마 벌써부터 있는거 보니까.... 아마 실무쪽도 트레이닝 시키게 하고 나가게 할꺼 같음

엘모(ELMO)님의 댓글

  • 엘모(ELMO)
  • 작성일
아항
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