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인터뷰 많이 봐주면 좋은거겠지?
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Banff 작성
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요근래 내가 다니는 회사가 일이 잘풀리고 있는지 규모에 비해 개발자 많이 뽑고 있는 중이긴 한데,
최근에 한달간 세명 뽑았거든. 앞으로 네명 더뽑을거고.
근데 그 세 자리 뽑는 인터뷰들에 내가 다 들어감.
테크니컬 한거는 그전 단계 인터뷰에서 시니어나 팀리더들이랑 했을거고,
나는 약간의 테크니컬이랑 주로 팀핏 관련 위주의 인터뷰에 참가했음.
내가 시니어도 아닐뿐더러 애초에 나는 개발팀이 아닌 데브옵스팀이라
사실 개발팀 인터뷰에 내가 들어갈 필요가 있나 싶기도 한데
매니저가 자꾸 나한테 시간되냐고 묻고 넣더라고.
뭐 어차피 뽑히면 우리 팀이랑도 커뮤니케이션 종종 해야할 테니 넣는거 같음.
그래서 요즘 일도 일인데 인터뷰도 많이 보게 되는거 같은데
남 인터뷰 봐주는게 나의 앞으로의 이직인터뷰(?)에 도움이 될거 같기도함 ㅋㅋㅋ
근데 이거 좋은거지? 회사에서 사람 뽑는데에 자꾸 넣는거보면
나란 사람의 회사 내 이미지든 퍼포먼스든 좋게 봐주고있는건가?
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