당연히 같은회사면 주재원이 훨씬 좋지

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요즘 머기업은 영주권 따고 추노하는 거 방지하려고 미국 발령 5년씩 안 낸다는데

주재원하고 현지채용은 신분 자체가 다름. 주재원은 한국 노동법의 보호를 받고 본사 소속이라면 현지채용은 계약직 비슷하게 현지에 법인이 있다면 거기 소속임. 주재원의 경우 법에 따라 체류비의 일정 부분을 회사에서 지원해줘야되고 현지채용은 그런게 없음.