결론 하지마라인도 중국 합치면 지구 절반인데 거기 값싼 노동력과 비벼지겠나

정부에선 인력부족하다고 tech pilot까지만들면서 이민장려하는데 이아줌마는 반대로말하네 역시 카더라는 걸러야

1순위로 인도나 중국 아웃소싱경력직원 뽑는다는 말 아님?

나도 현직자로 말해보자면, 완전 없는 말은 아니지만 저런 느낌은 아님.링크드인이나 인디드 보면 알겠지만, 개발자 겁나 많이 뽑음. 심지어 코로나 이전보다 더 뽑고 있는 느낌임.그리고 인도랑 중국 사람들은 IT가 아니라 어느 인더스트리를 가도 임금이 싸고 사람도 많음. 비단 IT만의 얘기는 아님.그럼에도 불구하고 어느 인더스트리든 그런식으로 전부 외주돌리거나 현지본토 채용을 막 줄이고 있지 않잖아? 인구빨로인한 인맥 덕에 어느 인더스트리든 중국, 인도사람들 비율이 한국인에 비해 많아 보이는건 사실이고, 업체 평균 샐러리를 낮추는데(혹은 높이는 속도를 줄이는데) 기여하고있긴함. 근데 외주나 실제로 중국, 인도에 살고있는 개발자들에 대한 작업 완성도의 신뢰도는 그리 높은 편은 아닌 것으로 보임.

존나 편협한 의견인데 뭔 틀딱 회사들인가..? 스타트업부터 중견까지 로컬 개발자 존나 뽑아대는데..? 시발 우리도 없어서 문제구만