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토종한국인 인사, 노무관리쪽 취업 어떻게 함?

ㅇㅇ 작성
작성일 2021.08.23 01:31

229 조회
10 댓글

영미권 외국계기업에서 근무한 실적 있으면 캐나다에서 학교 안나왔어도 도움됨? 아니면 캐나다 내 기업에 지원하지 말고 그냥 외국계기업 캐나다지사 발령받는걸 바라는게 나음? 그리고 캐나다에도 노무사라는 직업이 있음? 나무위키 노무사 항목에 무슨 캐나다 노무사회장 어쩌고 하는거 나와있던데 구글에 쳐보면 1도 안나오넹

댓글 10개

엘모(eLmo)
작성일 2021.08.23 04:26

내가 잘 알지는 못하지만 (난 내 직업 특징 상 노조 가입 불가임)캐나다의 노무사는 labor attorney 인데 그냥 이거 변호사가 함즉, 노무사 자격증을 따려면 일단 변호사여야 하는 걸로 알고 잇음한국은 아마 변호사랑은 좀 별개의... 자격증인걸로 알고 잇는데여기는 일단 변호사 자격증 따고 + 노무사 자격증도 취득, 그런걸로 알고 잇음

엘모(eLmo)
작성일 2021.08.23 04:27

참고로 labor attonery 는 정말 살면서 1도 안보고 싶은 사람들이다. 얼굴 보기 시작하면 진짜 피곤해짐....

엘모(eLmo)
작성일 2021.08.23 04:29

암튼 정확한 건 법쪽 공부하는 사람들에게 물어봐야 할듯?

ㅇㅇ
작성일 2021.08.23 07:03

ㄱㅅㄱㅅ chrp라는 것도 있던데

ㅇㅇ
작성일 2021.08.23 07:03

그 말 지긋지긋함... 그래서 물어본건데 그렇게 따지면 기술직이랑 뭐가 달라서 맨날 그런얘기 나오는지 궁금함

Stoicism
작성일 2021.08.23 08:51

업무 진행에 있어서 매니지먼트쪽이 언어구사, 사회 전반과 기업의 문화에 대한 이해도, 등등이 테크니컬파트보다 요구되는 비중이 높아서 그런거 아닐까? 예를들어 현장시험/검사같은 일들은 각 국가마다 다른 스탠다드가 있지만 대체로 하나의 줄기에서 뻗어나오고 서로 adopt해서 실제로 외국인을 데려다가 바로 업무를 시켜도 일을 진행 할 수는 있어. 설계를 하더라도 언어가 다른 문서도 각종 figure이나 수치화된 자료들을 가지고 바로 이해를 할 수 있고. 매니지먼트쪽이 이게 가능할까? 가능하고 겹치는 부분도 물론 있겠지. 하지만 여러가지 어려움이 많을꺼라고 생각이 된다

Stoicism
작성일 2021.08.23 08:57

해외 파견이나 프로젝트들을 많이 진행해서 포트폴리오가 충분하면 물론 기업도 고려 해볼수도 있겠지. 하지만 본인 스스로에게 질문을 해봐. 글쓴이는 캐나다인들의 업무환경이나 ethic, morality에대해서 얼마만큼 이해를 하고 있는지, 또 캐나다의 기업과 노동자들에 대한 충분한 분석과 경험이 받쳐주는지를. 판단은 그 뒤에 스스로 해 볼 일이겠지

Stoicism
작성일 2021.08.23 08:59

그리고 마지막으로 본인 스스로의 영어구사능력도 냉정하게 판단 해보면 좋을것 같고