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회사 백인비율 99% 넘으면 감사들어온다는건 진짜임?

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  • 검대외 작성
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  • 8 댓글

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99%는 아니더라도 눈에 본것만 97%는 넘을 것 같은데 왜 감사 안함? 일단 회사 현장뛰는 사람들중에 백인 아닌 사람을 본적이 없는데

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댓글 8

검대외님의 댓글

  • 검대외
  • 작성일
찾아보니 그딴거 없는거같은데 낚였네 쉬벌 visible minorities ratio 공개 안하는 큰 회사들 저격하는 작년 기사도 있구만

군필검머외님의 댓글

  • 군필검머외
  • 작성일
맞아 대개 표면적으로만 시행되는 정책이야. 그래도 CHRC는 알아두고 있어 항상.

검대외님의 댓글

  • 검대외
  • 작성일
ㅇㅋㅇㅋ 알아둬서 나쁠건 없겠지

군필검머외님의 댓글

  • 군필검머외
  • 작성일
응. 직종에 따라 인종이 나뉘어 몰리는 경향을 막을 수 없지만 몇년간 지속이 되면 업주도 "이런 인종들밖에 지원을 안하는데 우짜라고" 같은 증명을 해야됨. 나중에 인종적으로 부당함을 느낀다 싶으면 CHRC에 리포트하면 돼.

검대외님의 댓글

  • 검대외
  • 작성일
찾아보니 태클걸리는게 아니면 회사가 먼저 증명할 이유는 없나본데?

군필검머외님의 댓글

  • 군필검머외
  • 작성일
정확함 ㅋㅋ 개빡쳐서 태클 거는게 아니면 굳이 증명할 의무는 없어. EEO violation한건 아니니까.

검대외님의 댓글

  • 검대외
  • 작성일
근데 왜 겁줘 시발년아 우리회사 뭐 문제있는줄 알았네

검대외님의 댓글

  • 검대외
  • 작성일
여기서 경력채우고 연봉뻠삥해서 이직해야되는데 ㅎ
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