저희 회사는 기계, 자동 장비 제조회사로, 베트남 로컬이나 베트남으로 진출한 회사가 대부분의 클라이언트입니다.

그리하여 베트남 직원을 채용하려고 하는데요, 저희 회사는 베트남 법인이 없는 상태입니다.

베트남 현지 직원이 베트남의 공장으로 출장을 가서 간단한 AS를 해주는 목적으로 직원 채용을 하려고 합니다.

한국말을 어느정도 할 줄 알고, 기계 조립에 대한 아주 간단한 지식이 있는 정도이며,

호치민 주변의 공장으로 택시나 오토바이를 이용한 출장이 가능해야 합니다.

출장은 일주일에 한번에서 두번정도 있으며, AS시간은 길게는 하루입니다. 숙박을 하는 경우는 굉장히 드뭅니다.

이와 같은 조건일 경우

어느 정도의 페이를 줘야할까요?

한국 본사에서 2~3개월 가량 교육은 당연히 이뤄질 것이며, 

기본 월급, 출장 교통비, 식대 정도를 포함한 금액을 산정 중입니다.

출장 교통비의 경우 한국에서도 출장을 가는 경우가 많기 때문에 택시비는 어느 정도 파악이 됩니다.

식대도 물론 이구요.

기본 월급을 어느정도 선으로 생각해야 하는지 감이 안오네요...

감사합니다.